2　証明書は、取扱いを慎重にし、他人に貸与してはならない。

3　氏名の変更の場合には、申請書に証明書を添えて管理者に提出し、書替えの手続きを取らなければならない。

4　証明書を亡失し、又は損傷したときは、申請書を管理者に提出し、再交付を受けなければならない。

5　退職その他の事由により職員でなくなった場合は、速やかにこれを返納しなければならない。

2　前項の勤務時間中、午後零時から午後1時までを休憩時間とする。ただし、公務その他特別の事由があるときは、これを変更することがある。

3　勤務時間規程第3条第2項ただし書の規定による職員の勤務時間は、勤務の実情に応じて午前8時30分から午後5時15分までの間に割り振るものとする。

4　前項の勤務時間中、管理者が別に定める基準に基づいて勤務の実情に応じた休憩時間をおく。

5　勤務時間規程第8条第1項又は第2項の規定により早出遅出勤務をする職員の勤務時間(以下「早出遅出勤務時間」という。)については、第1項及び第3項の規定にかかわらず、次の表のとおりとする。

6　前項の規定にかかわらず、管理者が必要と認めるときは、午前7時から午後10時までの間に早出遅出勤務時間を割り振るものとする。

7　早出遅出勤務時間中に置く休憩時間は、第2項及び第4項の規定にかかわらず、別に定める。

8　業務の性質により、前項までの規定によることができない職員の勤務時間及び週休日については、別に定めるもののほか、塩竈市立病院の看護業務等に従事する職員の勤務時間、休日、休暇等に関する取扱規程(平成22年市立病院庁訓第10号)に定めるところによる。

2　所属長は、前項の出勤簿を管理し、常に職員の勤務状況を明確にすることとし、その取扱いについては、別に定めるもののほか、塩竈市職員の出勤簿等取扱規程(昭和45年庁訓第5号)の規定を準用する。この場合において、同規程中「総務部総務人事課長」とあるのは「事務部業務課長」と読み替えるものとする。

2　職員は、前項に掲げる場合を除き、家事その他の事由により勤務できないときは、あらかじめ欠勤届を所属長を経由して管理者に提出しなければならない。ただし、緊急やむを得ない事由によりあらかじめ提出することができないときは、その旨を所属長に連絡するとともに、事後速やかに提出しなければならない。

2　職員は、執務時間中に外出しようとするときは、上司の承認を受けるものとし、一時離席しようとする場合はその旨を上司に届け出る等、常に自己の所在を明らかにしておくように心がけなければならない。

3　職員は、公務員としての品位を傷つけないようみだしなみに留意して執務するように心がけなければならない。

4　職員が、職務に専念する義務の特例に関する条例(昭和26年条例第6号)の定めるところにより職務に専念する義務の免除の承認を受けようとするときは、職務に専念する義務の特例に関する規則(昭和52年規則第7号)の例により、職務専念義務免除申請書を所属長を経由して管理者に提出しなければならない。

5　職員が、地方公務員法第38条に掲げる営利企業の役員を兼ね、若しくは自ら営み、又は報酬を得て事務事業に従事するときは、同条の規定により管理者の許可を得なければならない。

6　前項の許可を得た事務事業について、管理者が当該事務事業を特に公共性が高いものと認めたときは、許可を得た職員は、その許可の範囲内で、その割り振られた正規の勤務時間の一部を割くことができる。この場合において、その職員は必要な時間につき第4項に定める免除の承認を受けたものとみなす。

2　職員は、私事旅行等により、7日以上にわたり前項の居住地を離れる場合は、あらかじめその理由、行先、期間等を所属長を経由して管理者に届け出なければならない。

2　この規程で用いる各種様式(第4条の履歴書、第5条の申請書及び証明書並びに第17条の履歴事項追加変更届をいう。)については、塩竈市職員服務規程(昭和55年庁訓第17号)の様式第1号から様式第4号までを準用する。この場合において、同様式中「塩竈市長」及び「市長」とあるのは「塩竈市立病院事業管理者」と、「塩竈市職員服務規程」とあるのは「塩竈市立病院事業企業職員の服務に関する規程」と、「塩竈市職員」とあるのは「塩竈市立病院職員」と、「総務人事課長」とあるのは「業務課長」と、「人材育成係長」とあるのは「総務係長」と読み替えるものとする。

この庁訓は、令和2年4月1日から施行する。

この庁訓は、令和3年4月1日から施行する。

この庁訓は、令和4年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この庁訓は、令和4年5月1日から施行する。