2　職員は、その職務を行うに当たっては、常に創意工夫をめぐらして能率の発揮及び増進に努めるとともに市政の民主的かつ能率的な運営に関して積極的に献策するように心がけなければならない。

2　履歴書には提出前3箇月以内に撮影した写真3枚を添付するものとし、写真の規格は上半身、脱帽、縦30ミリメートル、横25ミリメートルとする。

2　証明書は、取扱いを慎重にし、他人に貸与してはならない。

3　証明書の写真の規格は、前条第2項と同様とする。

4　氏名の変更の場合には、申請書に証明書を添えて所属長を経由して市長に提出し、書替えの手続を取らなければならない。

5　証明書を亡失し、又は損傷したときは、申請書を所属長を経由して市長に提出し、再交付を受けなければならない。

6　退職その他の事由により職員でなくなった場合は、速やかにこれを返納しなければならない。

2　前項の勤務時間中、次に掲げる休憩時間を置く。ただし、公務その他特別の事由があるときは、これを変更することがある。

3　勤務時間条例第3条第2項ただし書の規定による職員の勤務時間は、勤務の実情に応じて午前8時30分から午後5時15分までの間に割り振るものとする。

4　前項の勤務時間中、市長が別に定める基準に基づいて勤務の実情に応じた休憩時間をおく。

5　勤務時間条例第8条の2第1項又は第2項の規定により早出遅出勤務をする職員の勤務時間(以下「早出遅出勤務時間」という。)については、第1項及び第3項の規定にかかわらず、次の表のとおりとする。

6　前項の規定にかかわらず、市長が必要と認めるときは、午前7時から午後10時までの間に早出遅出勤務時間を割り振るものとする。

7　早出遅出勤務時間中に置く休憩時間は、第2項及び第4項の規定にかかわらず、別に定める。

2　所属長は、前項の出勤簿を管理し、常に職員の勤務状況を明確にすることとし、その取扱いについては、別に定める。

2　職員は、前項に掲げる場合を除き、家事その他の事由により勤務できないときは、あらかじめ欠勤届を所属長に経由して市長に提出しなければならない。ただし、緊急やむを得ない事由によりあらかじめ提出することができないときは、その旨を所属長に連絡するとともに、事後速やかに提出しなければならない。

2　職員は、執務時間中に外出しようとするときは、上司の承認を受けるものとし、一時離席しようとする場合はその旨を上司に届け出る等、常に自己の所在を明らかにしておくように心がけなければならない。

3　職員は、公務員としての品位を傷つけないようみだしなみに留意して執務するように心がけなければならない。

2　職員は、私事旅行等により、7日以上にわたり前項の居住地を離れる場合においては、あらかじめその理由、行先、期間等を所属長を経由して市長に届け出なければならない。

この庁訓は、昭和55年6月1日から施行する。

この庁訓は、昭和59年3月12日から施行する。

この庁訓は、昭和60年11月1日から施行する。

この庁訓は、平成元年1月8日から施行する。

この庁訓は、平成2年1月7日から施行する。

この庁訓は、平成5年1月1日から施行する。

この庁訓は、平成5年8月1日から施行する。

この庁訓は、平成7年7月1日から施行する。

この庁訓は、平成8年4月1日から施行する。

この庁訓は、平成11年10月1日から施行する。

この庁訓は、平成13年12月21日から施行し、改正後の塩竈市職員服務規程の規定は、平成13年4月1日から適用する。

この訓令は、平成13年12月21日から施行する。

この庁訓は、公布の日から施行する。

この庁訓は、平成14年10月1日から施行する。

この庁訓は、平成18年9月1日から施行する。

この庁訓は、平成19年4月1日から施行する。

この庁訓は、平成20年4月1日から施行する。

この庁訓は、平成21年4月1日から施行する。

この庁訓は、平成24年6月15日から施行する。

この庁訓は、令和2年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この庁訓は、令和2年9月25日から施行する。

この庁訓は、公布の日から施行する。