ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ
現在地 ホーム > 分類で探す > 市政情報 > 市の紹介・概要 > 組織・人事 > 障がい者雇用の状況について

障がい者雇用の状況について

印刷用ページを表示する 更新日：2022年8月16日更新

本文

障がい者である職員の任免状況

　障害者の雇用の促進等に関する法律第４０条第2項の規定に基づき障がい者である職員の任免状況について公表します。

　令和４年の法定雇用率は２．６０％であり、塩竈市役所全体で法定雇用率を０．１３％下回っています。

障害者雇用率　令和４年６月１日時点
  職員数 障害者雇用者数 実雇用率

 

塩竈市役所（教育委員会除く）

 

８１１．５人

→７７１．５人

（除外率適用）

 ２０人 ２．５９％

 

教育委員会

 

１６０．５人

 ４人 ２．４９％

 

塩竈市役所（全体）

 

９７２人

 ２４人 ２．４７％

障害者任免状況通報書（教育委員会） [PDFファイル／640KB]

障害者任免状況通報書（教育委員会除く） [PDFファイル／640KB]

障害者任免状況通報書（塩竈市全体） [PDFファイル／640KB]

 

塩竈市障がい者活躍推進計画

　障害者の雇用の促進等に関する法律第７条の３の規定に基づき塩竈市障がい者活躍推進計画を作成しました。

　塩竈市障がい者活躍推進計画 [PDFファイル／222KB]

計画の取組状況

 
  R2年度 R3年度 R4年度 R5年度

採用に関する目標

・障がい者実雇用率が法定雇用率（令和2年2.50％　令和3年2.60%）を上回ること

 2.65% 2.70% 2.47%  

定着に関する目標

・任期途中の離職率が10％以下となること

 0％ 0%  

 

満足度に関する目標

・ワークエンゲージメントが80％を上回ること

 88％

100%

    

※ワークエンゲージメントとは仕事に対してポジティブで充実している心理状態を指します。

%

Adobe Reader＜外部リンク＞

PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。
Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。（無料）

このページをシェアする ＜外部リンク＞