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更新日：2025年10月22日更新
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障がい者である職員の任免状況
障害者の雇用の促進等に関する法律第４０条第2項の規定に基づき障がい者である職員の任免状況について公表します。
令和６年の法定雇用率は２．８０％であり、塩竈市役所全体で法定雇用率を０．４４％上回っています。
| 職員数 | 障害者雇用者数 | 実雇用率 | |
|---|---|---|---|
|
塩竈市役所（教育委員会除く）
|
８０８．５人 |
２７人 | ３．３４％ |
|
教育委員会
|
１１６．５人 |
３人 | ２．５８％ |
|
塩竈市役所（全体）
|
９２５人 |
３０人 | ３．２４％ |
塩竈市障がい者活躍推進計画
障害者の雇用の促進等に関する法律第７条の３の規定に基づき塩竈市障がい者活躍推進計画を作成しました。
計画の取組状況
| R2年度 | R3年度 | R4年度 | R5年度 | R6年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
採用に関する目標 ・障がい者実雇用率が法定雇用率（令和2年2.50％ 令和3年2.60%）を上回ること |
2.65% | 2.70% | 2.47% | 2.76% | 3.19％ |
|
定着に関する目標 ・任期途中の離職率が10％以下となること |
0％ | 0% | 0% |
0％ |
0％ |
|
満足度に関する目標 ・ワークエンゲージメントが80％を上回ること |
88％ |
100% |
93％ | 94％ | 85％ |
※ワークエンゲージメントとは仕事に対してポジティブで充実している心理状態を指します。
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