2　経験年数(会計年度任用職員として同種の職務に在職した年数をいう。次条において同じ。)を有するフルタイム会計年度任用職員の号給については、前項の規定に関わらず、次条に定めるところにより、別表の基礎号給の欄に定める号給よりも上位の号給とすることができる。

3　特殊な技能、資格及び経験等を有する者を採用する場合の号給の決定について、常時勤務を要する職を占める職員及び他の会計年度任用職員との均衡を著しく失すると認められるときは、前項の規定にかかわらず、これらの職員との均衡を考慮してその者の号給を決定することができる。

4　前項の規定による号給は、その属する職務の級における最高の号給を超えることはできない。

(施行期日)

1　この規則は、令和2年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日の前日において塩竈市教育委員会非常勤職員の勤務条件及び給与に関する規程(平成23年教委庁訓第1号)第2条に規定する非常勤職員又は塩竈市教育委員会臨時的任用職員の勤務条件及び給与に関する規程(平成23年教委庁訓第2号)第2条に規定する臨時的任用職員として在職し、引き続き令和2年4月1日からパートタイム会計年度任用職員として任命されるものの報酬の支給日については第5条の規定にかかわらず、当分の間、なお従前の例による。

この規則は、令和3年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日の前日において、会計年度任用職員として在職し、引き続き会計年度任用職員として任用される者の号給は、その者に決定される号給が同日において決定されていた号給に達しない場合には、従前の号給を適用する。ただし、従前の号給がこの規則による改正後の塩竈市教育委員会会計年度任用職員の給与の決定及び支給等に関する規則において定める上限の号給を上回る場合には、当該上限の号給を適用する。