(趣旨)

第1条　この規程は、塩竈市立病院事業会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する規程(令和元年市立病院庁訓第2号。以下「会計年度任用職員給与規程」という。)の規定に基づき、会計年度任用職員の給与を決定する場合の基準及び給与の支給等に関し必要な事項を定めるものとする。

(用語の定義)

第2条　この規程において使用する用語は、会計年度任用職員給与規程において使用する用語の例による。

(フルタイム会計年度任用職員となった者の職務の級)

第3条　フルタイム会計年度任用職員となった者の職務の級は、その者の能力等を考慮し、その職務に応じて決定するものとする。

(フルタイム会計年度任用職員となった者の号給)

第4条　フルタイム会計年度任用職員となった者の号給は、前条の規定により決定された職務の級の号給が別表に定められているときは当該号給とし、当該職務の級の号給が定められていないとき及び同表の職種の欄にその者に適用される区分が定められていないときは、当該職務の級における最低の号給とする。

(経験年数を有する者の号給)

第5条　フルタイム会計年度任用職員となった者のうち、経験年数を有する者の号給は、前条第1項の規定による号給の号数(前条の規定による号給を含む。)に、当該経験年数の月数を12月(その者の経験年数のうち5年を超える経験年数の月数にあっては、18月)で除した数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給とすることができる。

(特殊な経験等を有する者の号給)

第6条　特殊な経験等を有する者を採用する場合において、号給の決定について前条の規定による場合には著しく常時勤務を要する職を占める職員(以下「常勤の職員」という。)及び他の会計年度任用職員との均衡を失すると認められるときは、同条の規定にかかわらず、これらの職員との均衡を考慮してその者の号給を決定することができる。

(フルタイム会計年度任用職員の給料の支給)

第7条　フルタイム会計年度任用職員が月の中途において次の各号のいずれかに該当する場合におけるその月の給料は、日割割算により支給する。

(フルタイム会計年度任用職員の地域手当)

第8条　会計年度任用職員給与規程第8条の規定により準用する塩竈市立病院事業企業職員の給与に関する規程(平成22年市立病院庁訓第5号。以下「給与規程」という。)第27条に規定する地域手当の支給は、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の通勤手当)

第9条　会計年度任用職員給与規程第9条の規定により準用する給与規程第38条に規定する通勤手当を支給される職員の範囲、通勤手当の支給額その他通勤手当の支給及び返納に関し必要な事項については、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の特殊勤務手当)

第10条　会計年度任用職員給与規程第10条の規定により準用する給与規程第61条から第63条までに規定する特殊勤務手当の支給は、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当等の支給)

第11条　会計年度任用職員給与規程第11条の規定により準用する給与規程第64条に規定する時間外勤務手当、会計年度任用職員給与規程第12条の規定により準用する給与規程第66条に規定する休日勤務手当及び会計年度任用職員給与規程第13条の規定により準用する給与規程第67条に規定する夜間勤務手当の支給は、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の時間外手当)

第12条　会計年度任用職員給与規程第11条の規定により準用する給与規程第64条第6項に規定する別に定めるものについては、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の期末手当)

第13条　会計年度任用職員給与規程第16条の規定により準用する給与規程第74条から第76条までに規定する期末手当を支給される職員の範囲、期末手当の支給額その他期末手当の支給及び一時差止めに関し必要な事項については、常勤の職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬)

第14条　会計年度任用職員給与規程第19条第1項から第3項までに規定するパートタイム会計年度任用職員の報酬の額の算定の基礎となる基準月額は、第3条及び第4条により決定される職務の級及び号給による額とする。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬)

第15条　会計年度任用職員給与規程第21条第2項に規定する別に定める割合は、次の各号に掲げる勤務の区分に応じ、当該各号に定める割合とする。

(パートタイム会計年度任用職員の休日勤務に係る報酬)

第16条　会計年度任用職員給与規程第22条第2項に規定する別に定める割合は、100分の135とする。

(パートタイム会計年度任用職員の期末手当)

第17条　会計年度任用職員給与規程第25条の規定により準用する給与規程第74条から第76条までに規定する期末手当を支給される職員の範囲、期末手当の支給額その他期末手当の支給及び一時差止めに関し必要な事項については、常勤の職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の支給)

第18条　会計年度任用職員給与規程第26条第1項に規定する別に定める期日は、翌月14日とする。ただし、休日、土曜日又は日曜日に当たるときは繰上げとする。

第19条　パートタイム会計年度任用職員が月の中途において次の各号のいずれかに該当する場合におけるその月の報酬は、日割割算により支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬の支給)

第20条　パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務、夜間勤務及び休日勤務に係る報酬は、その月の分を翌月の報酬の支給日に支給する。ただし、当該支給日において支給することができないときは、その日後において支給することができるものとする。

(パートタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの報酬額の算出)

第21条　会計年度任用職員給与規程第27条第1号に規定する別に定める時間は、給与規程の適用を受ける職員の例による。

(休憩時の報酬)

第22条　時間額で報酬が定められたパートタイム会計年度任用職員が、塩竈市立病院事業会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規程(令和2年市立病院庁訓第4号。以下「会計年度任用職員勤務時間規程」という。)第13条に規定する年次有給休暇及び会計年度任用職員勤務時間規程第14条第1項に規定する有給の特別休暇を取得したときは、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間で勤務したときに支払われる通常の報酬を支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の通勤に係る費用弁償)

第23条　会計年度任用職員給与規程第29条第2項に規定する別に定める者及び別に定める基準については、当該各号に定めるところによる。

(その他)

第24条　会計年度任用職員の給与の支給に関し、この規程に定めのない事項については、常勤の職員との均衡を考慮して、管理者が別に定める。