(目的)

第1条　この規程は、職員の降任に関する希望を尊重することにより、当該職員の心身の負担を軽減するとともに職務に対する意欲を高め、もって組織の活性化を図ることを目的とする。

(対象職員)

第2条　降任を希望することができる職員は、塩竈市立病院事業企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成22年条例第7号)第5条の規定により管理職手当を支給されている職員で、次の各号のいずれかに該当する者とする。

(申出書の提出等)

第3条　降任を希望する職員(次項において「降任希望職員」という。)は、降任承認申出書(様式第1号。以下「申出書」という。)を塩竈市立病院事業管理者(以下「管理者」という。)に提出するものとする。

(申出書の取下げ)

第4条　前条第1項の規定により提出した申出書は、同条第2項の規定による通知があった後は、取下げることができない。

(降任の日)

第5条　管理者は、第3条第2項の規定により降任を決定したときは、当該決定をした日以後の日で市長の同意を得て定めた日に降任させるものとする。

(職務の級及び号給)

第6条　降任後の職務の級及び号給は、塩竈市立病院事業企業職員の給与に関する規程(平成22年市立病院庁訓第5号)及び塩竈市立病院事業企業職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規程(平成22年市立病院庁訓第7号)の規定に基づき決定するものとする。

(降任後の昇任)

第7条　この規程に基づき降任した職員のうち、降任を希望した理由が消滅し、かつ、昇任を希望する者は、降任希望理由消滅申出書(様式第3号)を管理者に提出する。

(その他)

第8条　この規程に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、別に定める。