(趣旨)

第1条　この要綱は、市立病院事業に従事する企業職員(以下「職員」という。)の積極的な自己啓発意欲を促進し、公務の円滑な執行と人材の育成を図ることを目的として、職員が公務遂行上有用と認められる資格及び免許(以下「資格等」という。)を取得した場合に、その職員に対して塩竈市立病院事業企業職員の資格等取得費助成金(以下「助成金」という。)を交付するものとし、その交付に関して必要な事項を定めるものとする。

(助成対象者)

第2条　助成金の交付の対象となる者は、常勤の職員(企業職給料表(二)適用職員を除く。)とする。

(対象資格等)

第3条　助成の対象となる資格等は、別表に掲げる資格等又は所属の所掌事務を行うに当たり有用であると所属長及び業務課長が認める資格等とする。ただし、次の各号のいずれかに該当する場合は、助成の対象としない。

(助成の内容及び助成金の額)

第4条　資格等を取得した職員に対し、予算の範囲内において助成金を交付するものとする。

(助成の申請)

第5条　助成金の交付を受けようとする職員(以下「申請者」という。)は、資格等取得試験を受験しようとする1か月前までに資格等取得費助成金交付申請書(様式第1号)により、所属長を経由して、市立病院事業管理者(以下「管理者」という。)に提出しなければならない。

(助成の決定)

第6条　管理者は、前条の規定による交付の申請があった場合において、当該申請に係る書類の審査により、助成金の交付又は不交付の決定をするものとし、助成金の交付の決定をしたときは、資格等取得費助成金交付決定通知書(様式第2号)により、不交付の決定をしたときは、資格等取得費助成金不交付決定通知書(様式第3号)により申請者に通知するものとする。

(実績報告)

第7条　前条に規定する決定通知書を受けた申請者は、資格等取得試験の結果判明後、速やかに資格等取得試験の結果に関する報告書(様式第4号)に次に掲げる書類を添えて、管理者に報告しなければならない。

(助成の額の確定)

第8条　管理者は、前条の規定による実績報告を受けた場合においては、報告書等の書類の審査による交付すべき助成の額を確定し、資格等取得費助成金確定通知書(様式第5号。以下「確定通知書」という)により申請者に通知するものとする。

(助成金の支払)

第9条　助成金の支払は、前条の規定により交付すべき助成金の額を確定した後に請求により行うものとする。この場合において、確定通知書を受けた申請者は、資格等取得費助成金交付請求書(様式第6号)を管理者に提出しなければならない。

(助成金の返還等)

第10条　管理者は、次の各号のいずれかに該当すると認めたときは、助成金交付の決定を取り消すことができる。

(職員の責務)

第11条　この要綱による助成金の交付を受けた者は、取得した資格等を積極的に活用し、職務を遂行しなければならない。

(その他)

第12条　この要綱に定めるもののほか、必要な事項は、管理者が別に定める。