(趣旨)

第1条　この規程は、労働安全衛生法(昭和47年法律第57号。以下「法」という。)の規定に基づき、教職員の安全及び健康の確保並びに快適な職場環境の形成促進と教職員の勤務時間の適正化を期すための安全衛生管理体制の整備について、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規程において「教職員」とは、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第3条第2項に規定する一般職に属する本務職員で、塩竈市立の小学校及び中学校に勤務する者をいう。

(学校長の責務)

第3条　学校長は、所属教職員の安全及び健康の確保と快適な職場環境の形成に努めるとともに教職員の勤務時間の適正な把握に努めなければならない。

(教職員の責務)

第4条　教職員は、この規程により置かれる衛生推進者が、法及びこの規程に基づいて講ずる教職員の安全及び健康の確保並びに快適な職場環境の形成のための措置に協力するとともに、勤務時間の適正に努めなければならない。

(衛生推進者)

第5条　学校に法第12条の2に規定する衛生推進者を置く。

(面接指導)

第6条　学校長は、休憩時間を除き1週間当たり40時間を越えて勤務し、その超えた時間が1月当たり100時間を超え、かつ、疲労の蓄積が認められる教職員から面接指導の申出書(別記様式)の面接指導の申出があった場合には、当該教職員に対し、法第66条の8に規定する医師による面接指導を行わなければならない。

(個人情報の保持)

第7条　教職員の健康管理の事務に従事する教職員は、職務上知ることができた個人の情報を漏らしてはならない。その事務に従事しなくなった後も、同様とする。

(その他)

第8条　この規程に定めるもののほか、教職員の安全衛生及び健康の確保に関し必要な事項は、別に定める。